2018年7月30日，为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作能力突出、综合表现优秀的员工，公司制定以“民主、公开、公平”为原则的“优秀员工”评选方案，主管推荐为辅相结合的办法，每半年和每一年度进行一次评选，进行半年奖励和年度奖励。